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[寧波]寧波市軌道交通集團有限公司

說明:

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【線上招聘】寧波市軌道交通集團有限公司

發表時間: 2022/11/17 14:39:19

一、公司簡介
寧波軌道交通現已開通運營5條線,通車里程達183公里,已進入全面網絡化運營階段,在建的第三輪建設規劃計劃建成3號線二期、6號線一期、7號線、8號線等線路。為滿足寧波軌道交通第三輪建設規劃需要,實現高質量可持續發展,2022年6月寧波軌道交通運營板塊正式形成“1+3”管理新格局,標志著寧波軌道交通運營翻開了新的一頁,包括運營管理中心(運營管理部),主要負責運營業務歸口管理;運營分公司,主要負責1到4號線的運營管理;智慧運營分公司,主要負責5到8號線等新線參建和全自動線路運營管理;線網調度分公司,主要負責全線網指揮調度以及票務等相關業務管理。寧波軌道交通始終堅持以“軌道交通,創造和美新生活”為企業目標,以“堅韌、善為、創新、求精”為企業精神,致力于把寧波軌道交通打造成為特色鮮明、技術先進、安全便捷、管理科學的百年精品工程!二、星生計劃
(一)培養目標
“星生計劃”為運營各單位專業技術后備人才專項培養項目。計劃通過招募專業相關且有意愿與公司共同奮斗發展的人才,為其提供成長成才必要的資源和平臺,經過為期1年的輪崗、學習達到提升綜合素養和專業水平的目的,成長為網絡化運營的中堅力量!靶巧媱潯眴T工培養期結束后將根據公司實際需求,結合員工專業以及培養期綜合表現,統籌分配至運營管理中心(運營管理部)、運營分公司、智慧運營分公司、線網調度分公司工作。

(二)招聘計劃


長按識別下方二維碼,回復數字“412”獲取報名網址


三、招聘要求
1.2023屆畢業生,“雙一流”高校畢業生優先。
2.辨色能力正常,身體、心理健康,符合崗位工作需要。
3.具有扎實專業基礎知識,能吃苦耐勞,服從工作分配。
4.組織紀律性強,認同寧波軌道交通的企業文化,具有良好的職業道德操守、高度的安全責任感和較強的應變能力。
5.具有較強的抗壓能力,學習能力、責任心和團隊合作精神。
四、招聘流程
(一)公布及報名時間
2022年11月11日-2022年12月10日。
(二)簡歷投遞
應聘者需通過寧波軌道交通官網(ww***com[點擊查看])的招聘系統進行注冊,按要求填寫并投遞簡歷。每人限報一個崗位,多崗位投遞視作無效投遞。
(三)簡歷篩選
按照招聘要求對收到的簡歷擇優進行篩選。有下列情形之一的,簡歷篩選不通過:
1.簡歷中無聯系方式或聯系方式錯誤;
2.簡歷中應聘崗位不明確者;
3.學歷、專業要求等與發布的招聘要求不相符者。
(四)筆試、面試
根據報名情況組織安排筆試、面試。筆試、面試總成績為100分,筆試和面試成績各占50%,應聘者按總成績從高到低排序,確定擬錄用人員。
筆試、面試形式及時間將根據疫情變化及工作需要適時調整。
 (五)擬錄用通知
以電話或短信形式向擬錄用人員發放擬錄用通知。未錄用人員,不另行通知。
(六)公示
擬錄用人員在寧波市國資委官網公示,公示時間7天。
(七)體檢及錄用
擬錄用人員參加統一安排的入職體檢,體檢參照公務員入職體檢標準等相關規定執行,體檢合格者按規定辦理入職手續,不合格者淘汰。擬錄用人員放棄體檢的,視作放棄錄用資格。
(八)聯系方式
馬老師、錢老師:0574-89160150、0574-89161225。

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