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[湖北]湖北文理學院

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湖北文理學院2022年第二批次面向社會專項公開招聘工作人員公告

2022-11-07 17:12 湖北文理學院

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發〔201623號)文件要求,為滿足用人需求,現將第二批次面向社會專項公開招聘工作人員有關事項公告如下。

一、招聘計劃

擬專項公開招聘專任教師39名。

二、招聘條件

()基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度,遵紀守法;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.具有崗位所需專業知識和業務能力;

6.具備崗位所需的其他條件(具體條件詳見《湖北文理學院2022年面向社會專項公開招聘工作人員崗位表》)。

(二)有以下情形之一的不能參加招聘考試

1.現役軍人;

2.全日制高校在讀的非應屆畢業生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部6號令)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔20191)的相關規定應當回避的人員;

6.法律法規規定不得招聘工作人員的其他情形。

三、報名及資格審查

(一)報名時間和方式

1.報名時間:學歷要求為博士研究生崗位報名時間自公告發布之日起至20221231日,招滿即止;其余崗位報名時間自公告發布之日起至2022111517(以郵箱收到郵件的時間為準)。

2.報名方式:采取網上報名。投遞應聘郵件至hbwlxyrc@,郵件主題應標注為“姓名+崗位名稱(XX專業專任教師),同時提供個人簡歷、身份證、學歷學位、職稱等與崗位報考條件相關的證明材料掃描件。

(二)資格審查

1.關于相關時間節點:年齡起算時間為11日,如某崗位年齡要求35周歲及以下,即為198711日及以后出生,其他以此類推。博士研究生且具有副高職稱人員年齡可放寬至55周歲及以下。碩士研究生畢業證、學位證取得截止時間為2022731日;博士研究生畢業證、學位證證書取得截止時間為20221231日。報名所需各類其他證件資料須于報名截止日前取得(除博士學歷學位外)。對到期未能按要求取得相應證件的考生,視為自動放棄。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習等工作經歷不作為報考專業工作經歷。

2.資格審查所需材料:根據崗位表提供崗位所需材料的掃描件(按次序合并為一個PDF文件)。報考碩士研究生崗位的應聘者須提供以下材料掃描件:①本人有效身份證;②各階段學歷學位證書;海(境)外畢業生須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;③教育部學歷證書電子注冊備案表(近期通過學信網打。;④與報考崗位資格相關的證書、證明;⑤各類榮譽證書等。資格復審時提供相關材料原件。如考生提供材料不全(或不符合要求),則視其主動放棄應聘資格。

3.資格審查有關要求:資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責,若有虛假,一經查實,取消其報考或聘用資格。錄用人員上崗后若發現其個人檔案材料不實的,學院將解除聘用合同。若報考人員與湖北文理學院教職員工有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或近姻親關系的,須在報名郵件或個人簡歷中逐一陳述清楚。

四、考核

(一)筆試

1.專業技術七級崗位和專業技術十級崗位:免筆試直接進入面試。

2.專業技術十二級崗位:若同一崗位資格審查合格人數少于20人,則全部進入面試(免筆試);若同一崗位資格審查合格人數達到或超過20人,則先筆試,后組織面試。

筆試滿分為100分。實行筆試最低合格分數線控制,筆試分數達到60分及以上的(含60分),方能進入面試考核階段。依據筆試成績從高分到低分的順序,按招聘崗位計劃數1∶3的比例確定進入面試人選,成績出現末位并列時,末位并列考生均入圍面試,不足1:3的保留崗位計劃。

(二)資格復審

面試前,由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。復審時,面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、學歷證、學位證、學信網學歷查詢報告、相應執業資格證,海(境)外畢業生還須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》以及與報考資格相關的證明材料原件。經復審不符合報名資格條件的,取消面試入選資格。

(三)面試

面試工作按照《湖北省省直事業單位公開招聘面試工作規程》執行。面試實行百分制,滿分100分,當場評分。面試時間和地點由學校用人單位另行通知。如入圍人員因個人原因未參加面試則成績計0分。

專業技術七級崗位和專業技術十級崗位采取面試、課堂試講法、面談、考察等相結合的方式進行。重點圍繞思想政治素質、人才培養能力、科學研究能力、社會學術聲譽和團隊協作精神等方面進行綜合評價。

專業技術十二級崗位采取面試、課堂試講法等方式進行,考核主要圍繞綜合素質考察、教學能力考察、專業能力考察(科研成果、技能展示)三個方面。

(四)總成績計算

直接進入面試的專業技術專任教師崗位按面試成績計算總成績,面試成績占100%。需要筆試的崗位,筆試、面試成績折合成百分制成績后,分別按40%60%計入總成績。計算考生成績時,保留小數點后兩位。

學院設置總成績80分為最低合格分數線,考生總成績達到80分方能進入體檢及考察環節。

五、體檢、心理測試與考察

學院根據應聘人員考核總成績從高分到低分的順序,按招聘崗位計劃數1:1的比例確定進入體檢、心理測試環節人員名單。

若比例內末位考生綜合成績出現并列,由招聘單位組織加試確定。

心理測試由學院心理健康教育中心負責,體檢由學院指定三甲醫院(湖北文理學院附屬醫院)進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規定組織實施?忌话匆幎〞r間、地點參加體檢、心理測試的,視作放棄聘用資格。如體檢不合格者對本人體檢有疑問,可在收到體檢結論通知之日起3個工作日內提出復檢要求,學院將指定復檢醫院組織復檢。復檢只進行一次,體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由應聘人員自理,心理測試免費。

體檢、心理測試合格的,由學院用人單位分黨委或黨總支負責對擬錄用人員進行政審,重點考察應聘人員的政治立場、法紀觀念、職業道德、思想作風、工作態度和工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察,并對其資格條件進行復查?疾觳扇嵉乜疾旎蛐藕疾斓姆绞竭M行。

因考生自愿放棄或體檢、心理測試、考察不合格的,取消擬聘人選資格,由學校根據工作需要,可從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

六、公示

經考察合格的,確定為擬聘用人選,在湖北文理學院人事處網站(rs***.cn[點擊查看])進行公示,公示期7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格?蓮膱罂纪粛徫坏娜藛T中依考試總成績從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,按程序辦理相關聘用手續。

七、聘用

經省人社廳審核備案后,湖北文理學院為新招聘的人員辦理聘用手續,實行崗位管理,并按所聘崗位執行國家和湖北省有關政策規定的薪酬待遇。應屆畢業生報考人員,審批聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學歷證書,未能按時提供的取消聘用資格。

新招聘人員無正當理由逾期,自接到通知20日內不報到的,取消聘用資格。招聘單位可根據需要按總成績從高分到低分依次遞補。

八、防疫須知

學院根據新冠肺炎疫情防控總體要求,在招聘的面試、考察等環節均會采取場所消毒等,考生應自覺服從招聘單位防疫工作安排。參加現場招聘面試活動時,要出具健康碼及相關必要證明。不服從安排的,取消應聘資格;故意隱瞞病情和相關接觸史的,依法追究責任。

九、違紀違規處理

對考生在考試中違紀違規行為的處理,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

十、信息發布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會保障廳(rs***.cn[點擊查看])網站和湖北文理學院人事處網站(rs***.cn[點擊查看])為本次專項公開招聘公告,湖北文理學院人事處網站(rs***.cn[點擊查看])為本次公開招聘面試成績、錄取情況、結果公示等相關信息發布網站,請考生注意查看相關信息。

政策咨詢電話: 0710-3591360(人事處·人才辦)

監督舉報電話:0710-3590724(紀委·監察專員辦公室)

附件:湖北文理學院2022年面向社會專項公開招聘工作人員崗位表.xlsx



湖北文理學院

2022117

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